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Die innovative Führungspersönlichkeit
Situation
Wir alle sind mit der Herausforderung konfrontiert, mit immer weniger Ressourcen und unter höherem Druck Leistung zu erbringen und sich selbst und andere Menschen zu motivieren und führen. Dabei nehmen Komplexität, Stress und Konflikte ständig zu. Leistung und Freude bedeutet daher immer mehr, entsprechende Herausforderungen als Führungsaufgabe zu verstehen. Wer aber Führen möchte – Mitarbeiter, Kunden, Projekte, Unternehmen – muss zunächst sich selbst führen können!
Inhalte
Über die Erarbeitung konkreter Prinzipien des Handelns entstehen alternative Grundeinstellungen, die auf Mitarbeiter-Motivation, Selbstverantwortung, sowie echte zwischenmenschliche Kommunikation, Konfliktmanagement und aktives und begeistertes Führen und Verkaufen zielen. Inhalte des Seminars sind:
• Erleben der Bedeutung von Selbstmanagement
• Bewusstmachen der eigenen Einstellungen, Denk- und Verhaltensmuster
• Erarbeiten der 7 Prinzipien des Handelns
• Erfahren wie Eigeninitiative und Selbstverantwortlichkeit gefördert werden
• Entwickeln von Offenheit und Toleranz gegenüber Neuem und Anderem
• Erkennen der eigenen Möglichkeiten, über die bisherigen Grenzen hinaus
• Treffen von wirksamen Entscheidungen und mit voller Energie umsetzen
Das Resultat
• Ganzheitliches Selbstmanagement mit Freude und Begeisterung!
• Die Interessen des Unternehmens stehen wieder im Einklang mit persönlichen Bedürfnissen und Werten.
• Arbeiten und Leben als engagierte und leistungsorientierte MitUnternehmer die durch kreatives und selbstverantwortliches Handeln wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen…
• …und gleichzeitig mit Souveränität und innerer Balance ihr ganzes Potenzial dauerhaft einbringen
Termine und Anmeldung
Sie führen ein Unternehmen!? Sie führen Mitarbeiter!? Sie führen Projekte!? Sie führen Kundengespräche!? Sie führen ihr Leben!?
Gehen Sie in Führung!